－公交集团召开2023年度干部考评会

       为全面总结年度工作情况，客观评判干部实际表现，激发干部干事创业的积极性，提升工作质效，1月8日下午，公交集团在一楼会议室召开2023年度干部民主测评会。会议由公司党委副书记、总经理杨必胜主持会议。

       会上，杨必胜对考核等次、标准及流程进行了说明，对考评工作纪律提出了具体要求。考核采取干部能力测试、述职述廉、民主测评等方式，综合干部调研报告、年度重点工作完成情况，全面评估干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现。通过30分钟能力测试，检验干部综合素养；各基层单位及集团机关部门干部代表汇报全年履职尽责、廉洁自律情况，查摆存在问题以及下年度工作计划；与会人员依据干部口头或书面述职报告，结合全年干部工作实绩，进行客观公正的评价。

公交集团党委书记、董事长冀强对各层级干部一年来的辛勤付出和工作成绩给予充分肯定，并围绕提升队伍素质，加快推进高质量发展，提出三点要求：一是争先进位提能力强担当。要求全体干部把准定位提能力，全面履职尽责，主动作为，立足岗位实际，不断提升理论水平和岗位专业知识，熟知业务相关政策。二是全面统筹开好局起好步。扎实推进主题教育，组织开好民主生活会、组织生活会，认真总结2023年度工作，谋划好2024年度营运转型改革、薪酬改革、绩效考核、争取政策、拓展经营、节能技术改造、成本管控、培训提能、服务保障等9个方面工作，确保2024年各项工作任务提层次、有亮点、出成绩。三是常抓不懈保安全促稳定。全面提升安全预防管理水平，坚决实行“零容忍”，不断提升安全生产水平，切实加强基层基础工作，有效推行驾驶员“红、橙、绿”分类管理，真正做到安全管理未雨绸缪、警钟长鸣、常抓不懈，确保春节及“两会”期间平稳有序，为公共交通事业的发展营造安全、和谐、稳定的环境。

       公司领导班子成员、二级单位班子成员及内设机构正副职、集团机关部室和直属中心正副职等各层级干部共计60余人参加会议。